【怪しい？】株式会社トップデータの口コミ・評判は実際どう？

株式会社トップデータは日本の株式会社トップデータが運営しているIT関連サービスです。

株式会社トップデータは「未経験からでもIT業界で成長できる研修体制やキャリアアップの機会が整っているから」という点もあり、人気のIT関連サービスなのですが、他のIT関連サービスに比べて会社の設立が新しく実績が少ないので、信頼性の安定性や不安を感じやすいため、「怪しくないか？」「大丈夫なの？」と、不安に感じる方もいるでしょう。

しかし、結論として株式会社トップデータは怪しくありません！

この記事では、株式会社トップデータが怪しいと思われてしまう3つの理由の説明だけでなく、実は怪しくない理由まで解説します。株式会社トップデータを安心して利用したい方は、ぜひ最後までご覧ください！

株式会社トップデータが怪しいと思われてしまう3つの理由

出典：株式会社トップデータ

株式会社トップデータ（かぶしきがいしゃトップデータ）は、なぜ怪しいと思われてしまうのでしょうか？その理由について調べてみました。

怪しいと思われてしまう理由①求人広告や公式サイトで収入や昇進の魅力を大きく強調しているから

出典：ITスクール - サービス | 株式会社トップデータ

株式会社トップデータは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の1つ目は「求人広告や公式サイトで収入や昇進の魅力を大きく強調しているから」です。

求人情報や公式ホームページで収入や昇進について大きくアピールしているから、実際の働き方や休憩時間・休日等にギャップがあるのではと疑問に感じられるのではないでしょうか。

怪しいと思われてしまう理由②会社の設立が新しく実績が少ないので、信頼性の安定性や不安を感じやすいから

出典：株式会社トップデータ

株式会社トップデータは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の2つ目は「会社の設立が新しく実績が少ないので、信頼性の安定性や不安を感じやすいから」です。

設立からの年数が比較的浅く会社としての実績がまだ少ないから、安定性や信頼性の面で不安を持つ人もいるのは自然です。

怪しいと思われてしまう理由③インターネット上の口コミに、面接や社内環境に対する厳しい声や不透明さを指摘する内容が見られるから

出典：株式会社トップデータ

株式会社トップデータは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の3つ目は「インターネット上の口コミに、面接や社内環境に対する厳しい声や不透明さを指摘する内容が見られるから」です。

インターネット上の口コミで、面接時の説明や社内環境について厳しい意見や否定的な評価が見られることが多いから、情報公開や社内の現状が不透明だと感じる人が出てくると考えられます。

株式会社トップデータとは？

出典：株式会社トップデータ

株式会社トップデータ（かぶしきがいしゃトップデータ）を運営している株式会社トップデータは、2023年に創業された会社で、ITスクール事業等を行っています。

株式会社トップデータは本当に怪しいの？実は怪しくない3つの理由！

怪しくない理由①スキル向上を目指せる環境があるから

出典：株式会社トップデータ

株式会社トップデータが怪しくない理由の1つ目は「スキル向上を目指せる環境があるから」です。

エンジニアの成長やキャリアアップを支援する制度が整っていて、資格取得や技術セミナーなど学習機会が豊富で、スキル向上を目指せる環境があるから。

怪しくない理由②社内のコミュニケーションが慎重で、フラットな組織体制だから

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株式会社トップデータが怪しくない理由の2つ目は「社内のコミュニケーションが慎重で、フラットな組織体制だから」です。

社内はフラットな組織で、慎重かつ丁寧なコミュニケーションが行われており、情報共有や意見交換が活発。これにより、透明性と働きやすさが保たれているから。

怪しくない理由③公平な評価制度が導入されているから

出典：株式会社トップデータ

株式会社トップデータが怪しくない理由の3つ目は「公平な評価制度が導入されているから」です。

公平な評価制度が導入されていて、昇給や賞与の基準も明確になっているという現場の声があるので、不明確な処遇やブラック体質になりにくいと考えられるから。

株式会社トップデータは本当に大丈夫...？口コミ・評判を確認しよう！

出典：株式会社トップデータ

株式会社トップデータ（かぶしきがいしゃトップデータ）は「求人広告や公式サイトで収入や昇進の魅力を大きく強調しているから」「会社の設立が新しく実績が少ないので、信頼性の安定性や不安を感じやすいから」などの理由により、不安に感じ、利用するかどうか悩んでいる方もいるのではないでしょうか？そこで、株式会社トップデータの実際の口コミ・評判をチェックしてみました！

株式会社トップデータの良い口コミ・評判

株式会社トップデータを利用した方の、良い口コミ・評判をいくつか紹介します。

公平・透明な評価制度

公平・透明な昇給や評価制度があり、自分の成長や努力が評価されやすい。

給与制度が非常に魅力的で、公平かつ透明性の高い仕組みが整っています！
昇給制度は、個々の成果やスキルアップに応じて明確な評価基準に基づき実施され、努力がしっかりと報われる環境です。
特に資格手当が明確で、個人のモチベーションとなっています！
賞与に関しても、社員一人ひとりの貢献度を評価した上で支給されるため、やりがいを感じられる仕組みとなっています。
さらに、各種手当も充実しており、住宅手当や家族手当など働きやすさをサポートする制度が整備されています。
様々な取り組みによって、社員が長期的に安心して働ける職場環境が実現されており、私含めて多くの社員が満足しています！
出典：株式会社トップデータ（134513）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社トップデータの給与制度は、従業員一人ひとりの成長と努力をしっかりと評価する仕組みが整っている点で非常に魅力的です。

昇給や賞与についても、公平かつ透明性の高い基準が設けられていることから、社員が安心して長期的に働ける環境が提供されています。
また、各種手当が充実していることで、従業員が仕事と生活のバランスを取りながら働けるような配慮がなされているのも素晴らしいポイントです。

特に、業務内容や貢献度に応じて柔軟に反映される手当制度は、個々のモチベーション向上に繋がると思います。

このように、働きやすさとやりがいを兼ね備えた制度が整備されていることは、社員の満足度を高めるとともに、会社全体の発展に貢献する優れた取り組みだと思います。

出典：トップデータの評判・口コミ - エン カイシャの評判

風通しの良い職場環境

職場環境は風通しがよく、社員同士のコミュニケーション、意見交換を心がけています。

組織体制としては、フラットな関係性が特徴です。
とにかく各部署が円滑に連携できるような仕組みが整っていると思います！
そのため、プロジェクトごとの情報共有がスムーズに行われ、迅速な意思決定が可能です。
社員同士のコミュニケーションにおいても非常にオープンな文化が根付いており、年齢や役職に関係なく意見を交換しやすい環境が整っています。
社長も同じフロアにいることが多いので、直接自分の案を発信することもあります！
また定期的なミーティングや社内イベントが開催されることで、チームワークの向上と信頼関係の構築が図られており、安心して働ける雰囲気が広がっています。
これらの色々な工夫により、一人ひとりの社員が自発的かつ積極的に業務へ取り組める環境が実現されていると思います！

出典：トップデータの口コミ一覧 - エン カイシャの評判

株式会社トップデータの組織体制と社員同士のコミュニケーションは、働きやすい環境づくりにおいて大きな魅力を持っています。

まず、組織体制は効率的で明確な役割分担がなされており、社員が自分の力を最大限に発揮できるような仕組みが整っています。

これにより、業務の進行がスムーズになるだけでなく、責任感とやりがいを感じながら働ける環境が生まれています。

さらに、社員同士のコミュニケーションが活発で、オープンな意見交換が行われる文化が根付いている点も特筆すべきです。

風通しの良い職場環境は、チームワークの向上や新しいアイデアの創出につながり、組織全体の活力を高める原動力となっています。

このような体制は、個人の成長だけでなく、企業全体の成長にも寄与する素晴らしい特徴といえると感じています。

出典：トップデータの評判・口コミ - エン カイシャの評判

スキルアップ等の機会が整備されている。

研修制度やスキルアップの機会が整備されており、未経験からでも成長できる環境があります。

株式会社トップデータでの勤務経験としては、エンジニアとしてのキャリア開発や成長を実現する絶好の環境が整っていることが特徴です。
技術革新に力を入れており、最新の技術やツールに触れながらスキルを磨くことができます。
プロジェクトの多様性も魅力的で、幅広い分野の業務に携わることで、専門性を深めながら視野を広げることが可能です。
また、社内には学習支援やスキルアップを促進する制度が整備されており、資格取得の支援や技術セミナーへの参加機会が豊富に提供されています。
特に、先輩エンジニアやチームメンバーとの密な交流を通じて、実践的な知識やノウハウを学べる点が成長に大きく貢献しています。
このような支援体制により、エンジニアとしてのスキルを飛躍的に向上させるとともに、将来のキャリアビジョンを明確に描くことができる素晴らしい環境だと思います。

出典：トップデータの口コミ一覧 - エン カイシャの評判

株式会社トップデータの悪い口コミ・評判

株式会社トップデータを購入した方の、悪い口コミ・評判をいくつか紹介します。

入社時の期待と入社後にギャップがある。

場合によっては面接や社内説明で感じる内容と実際の業務にギャップがあると指摘されている。

営業ということもあるので想像より自由。ですが、対法人の営業で、自分のお客様になるので自分が管理をしないといけないため理不尽にお客様に怒られることもたくさんあります。個人が頑張ればお給料はもらえますが、チームでもあるので責任がのしかかる時もあります。

出典：トップの入社前とのギャップ - エン カイシャの評判 (7504)

入社前は研修1年ほどで終わると聞いていましたが、実際は3年研修受けている先輩がいました。研修制度もほぼ自習で、あまり意味がありませんでした。

出典：トップデータの入社理由/入社後の印象・ギャップ

配属先や業務内容の乖離があると感じる口コミが見られる。

思っていた業務内容と違うかたちでの採用

人材コンサルタントではなくITエンジニアになること前提での採用となっていた点です。
採用面接時に認識合わせをしっかり出来ていなかったことも原因かと思いますが、配属先や業務内容が変更になる可能性があるなら事前にアナウンスしていただきたかったなと思います。

出典：トップデータの評判/社風/社員の口コミ(全89件)【転職会議】

中途採用を経て「人材コンサルタント」として採用いただきました。
IT企業人事部での業務経験があったためOJTでの業務遂行となる旨を採用担当者様より事前にお伺いしておりました。
しかし、就業初日に人材コンサルとしての見分を広めるために客先常駐でIT関連業務に従事するよ指示がありました。
私の確認不足も原因かと思いますが、業務の根本がかわってしまったため戸惑いました。
上記が主な退職理由です。

出典：トップデータの評判/社風/社員の口コミ(全89件)【転職会議】

未経験からでは狭き門！　

未経験からの挑戦ではかなり厳しい！？

今回は未経験からの挑戦だったため、カジュアル面談を通じて業界の理解を深める機会も得られた。未経験チャレンジだったがいろんなことを教えてもらったので良かった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
他のWEBデザイナーの会社を受けた時に、コールセンターや家電量販店の販売への配属になるという話を聞いたが、トップデータさんはそういうのは一切しないとおっしゃっていた。
面接官の方も明るい方だったので、話しやすいと思う。

ただやはり未経験からの挑戦は、業界全体的に狭き門であることもなんとなくわかる。

現状難しそうだったから、今勉強しなければならないことやキャリアプランのアドバイスも教えてくれたので、面接に臨む価値のある会社だと思う。

出典：トップデータの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全3件)【転職会議】

まとめ：株式会社トップデータは怪しい？利用して大丈夫？

株式会社トップデータが怪しいと思われてしまうのは主に以下の理由が考えられます。

• 入社時の期待と入社後にギャップがある。
• 配属先や業務内容の乖離があると感じる口コミが見られる。
• 未経験からでは狭き門！　

これらの理由で怪しいと思われがちな株式会社トップデータですが、入社前後の認識のずれや配属内容の違いは、大手を含む多くの企業で共通する課題です。現場での即時集中化や顧客要望への対応が年々続いていることが背景にあります。長期的な視点で見れば、企業全体の持続的な成長やサービス品質の維持を守るため、適材適所の配属や基準の確保が行われていると言われます。