霞が関キャピタル株式会社は怪しい？口コミ・評判が正直ヤバいって本当？

霞が関キャピタル株式会社は日本の不動産コンサルティング事業を行っている会社です。

霞が関キャピタル株式会社は戦略的な不動産開発を行っていることもあり、人気の不動産コンサルティング会社なのですが、他の不動産コンサルティング会社に比べて急成長に対する懸念や事業内容の分かりにくさのため、「怪しくないか？」「大丈夫なの？」と、不安に感じる方もいるでしょう。

しかし、結論として霞が関キャピタル株式会社は怪しくありません！

この記事では、霞が関キャピタル株式会社が怪しいと思われてしまう3つの理由の説明だけでなく、実は怪しくない理由まで解説します。霞が関キャピタル株式会社を安心して利用したい方は、ぜひ最後までご覧ください！

霞が関キャピタル株式会社が怪しいと思われてしまう3つの理由

出典：会社概要 | 霞ヶ関キャピタル株式会社

霞が関キャピタル株式会社は、なぜ怪しいと思われてしまうのでしょうか？その理由について調べてみました。

怪しいと思われてしまう理由①経営層や幹部の人選に疑問の声がある

霞が関キャピタル株式会社は、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の1つ目は「経営層や幹部の人選に疑問の声がある」です。

社内の口コミでは、知識や経験があまりない人が部門のトップになることがあり、現場からの相談がしづらいという意見が出ています。指示が個人の考えだけで進められてしまうケースもあり、こうした人事のあり方に不安を感じる社員がいるようです。

怪しいと思われてしまう理由②急成長に対する懸念や事業内容の分かりにくさ

出典：事業内容 | 霞ヶ関キャピタル株式会社

霞が関キャピタル株式会社は、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の2つ目は「急成長に対する懸念や事業内容の分かりにくさ」です。

設立から10年ほどで急速に業績を伸ばしている一方、掲示板では「本業よりも遊びに熱中しているのでは」「資金調達後に十分な事業活動をしていないのでは」といった声も見られます。また、ファンドの組成やアセットマネジメント報酬など、収益の仕組みが分かりにくいと感じている投資家も多く、事業内容の透明性に疑問を持つ人がいるようです。

怪しいと思われてしまう理由③ワークライフバランスや女性の活躍に課題がある

出典：誰かの役に立つことを喜びに。メンバーのために、私らしく働く | 霞ヶ関キャピタル株式会社

霞が関キャピタル株式会社は、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の3つ目は「ワークライフバランスや女性の活躍に課題がある」です。

幹部は男性が多く、女性が昇進や成長を目指しにくい環境だという指摘があります。さらに、プロジェクトのクロージング時には残業が多くなり、ワークライフバランスが崩れがちという声も出ています。こうした職場環境の課題から、働き続けることに不安を感じる社員もいるようです。

霞が関キャピタル株式会社とは？

霞が関キャピタル株式会社は、2011年に創業された会社で、主に不動産コンサルティング事業を行っています。

霞が関キャピタル株式会社は本当に怪しいの？実は怪しくない3つの理由！

怪しくない理由①上場企業としての信頼性がある

霞が関キャピタル株式会社が怪しくない理由の1つ目は「上場企業としての信頼性がある」です。

霞が関キャピタル株式会社は、2018年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場しています。上場企業になるためには、厳しい審査や内部管理体制の整備が求められます。そのため、一定の透明性や信頼性が確保されている会社だと言えるでしょう。

怪しくない理由②独自のビジネスモデルと高い収益性

出典：事業内容 | 霞ヶ関キャピタル株式会社

霞が関キャピタル株式会社が怪しくない理由の2つ目は「独自のビジネスモデルと高い収益性」です。

この会社は、不動産を自社で保有せず、コンサルティング型デベロッパーとして事業リスクや財務リスクを抑えています。また、企画力やファンドマネジメント力など、さまざまな強みを活かして高い利益率を実現しています。こうした独自のビジネスモデルが評価されている点も、怪しくない理由のひとつです。

怪しくない理由③ 働きやすい環境づくりに取り組んでいる

出典：霞ヶ関キャピタル株式会社

霞が関キャピタル株式会社が怪しくない理由の3つ目は「働きやすい環境づくりに取り組んでいる」です。

社員の口コミでは、リモートワークや時差出勤、副業など柔軟な働き方が認められていることがわかります。通勤手当の支給や都心の便利な立地など、福利厚生やオフィス環境にも配慮されています。こうした働きやすさへの取り組みも、安心感につながっています。

霞が関キャピタル株式会社は本当に大丈夫...？口コミ・評判を確認しよう！

霞が関キャピタル株式会社は「経営層や幹部の人選に疑問の声がある」「急成長に対する懸念や事業内容の分かりにくさ」などの理由により、不安に感じ、利用するかどうか悩んでいる方もいるのではないでしょうか？そこで、霞が関キャピタル株式会社の実際の口コミ・評判をチェックしてみました！

霞が関キャピタル株式会社の良い口コミ・評判

霞が関キャピタル株式会社を利用した方の、良い口コミ・評判をいくつか紹介します。

福利厚生が充実している

福利厚生が充実しているという声がありました。

霞ヶ関キャピタルの福利厚生にはとても満足しています。資格取得や所持に対しても手当が出る場合があるので、仕事や勉強のモチベーションにも繋がっていますね。

出典：ホテルブランドを全国へ。開発担当者が語る仕事のやりがいと今後の展望 | 霞ヶ関キャピタル株式会社

通勤手当は全部出ます。

遠い人だと神奈川や埼玉、千葉から通って居る方も多くいます。

出典：霞ヶ関キャピタルの福利厚生・オフィス環境 - エンゲージ会社の評判

風通しが良い

経営層とも気軽にコミュニケーションが取れる環境で、社内の風通しが良いという声がありました。

風通しの良い会社だと思う。

経営層とも気軽に話ができる環境で、コミュニケーションが活発だと思う。

出典：霞ヶ関キャピタルの福利厚生・オフィス環境 - エンゲージ会社の評判

ワークスタイルに多様性がある

いろいろなワークスタイルがOKだという声がありました。

リモートも時差出勤も副業もOKだった。

出典：霞ヶ関キャピタルの福利厚生・オフィス環境 - エンゲージ会社の評判

霞が関キャピタル株式会社の悪い口コミ・評判

霞が関キャピタル株式会社を利用した方の、悪い口コミ・評判をいくつか紹介します。

退職金制度がない

退職金がもらえないという声がありました。

退職金はありません。

出典：霞ヶ関キャピタルの福利厚生・オフィス環境 - エンゲージ会社の評判

女性の昇進が難しい

女性の昇進が難しいとの声がありました。

幹部は男性ばかりで、昇進や成長を望む女性にとっては働きがいがないと思います。

出典：<霞ヶ関キャピタル ［営業、中途入社、男性、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、総合スコア3.3、2021年11月23日］ OpenWork

幹部が男性の方が多い事から、女性が出世するのは難しいかと思います。

出典：霞ヶ関キャピタルの「すべての社員クチコミ」 OpenWork

まとめ：霞が関キャピタル株式会社は怪しい？利用して大丈夫？

霞が関キャピタル株式会社が怪しいと思われてしまうのは主に以下の理由が考えられます。

• 事業の方針がよく変わるため、安定性に不安を感じる人がいる
• 中途採用が多く、社員の入れ替わりが激しい印象を持たれやすい
• 急成長を続けていることで、組織体制や労務管理に課題があると見られることがある

ただし、会社は人事制度の見直しやシステム導入を進めていて、働きやすい環境づくりにも力を入れています。