株式会社イアスが怪しいと思われてしまう理由は以下の3つ!
- 給与水準への不満が複数見られるから
- 新人教育やスキルアップへの不安があるから
- 第三者による口コミが少なく実態が分かりにくいから
株式会社イアスは日本の株式会社 イアスが運営している総合エンジニアリングサービス業です。
株式会社イアスは先端分野・成長分野における高い技術的安定性があるのもあり、人気の総合エンジニアリングサービス業なのですが、他の総合エンジニアリングサービス業に比べて給与水準への不満が複数見られるため、「怪しくないか?」「大丈夫なの?」と、不安に感じる方もいるでしょう。
しば犬くん株式会社イアスは、なんか怪しい...?
みけねこ先生以下の3つの理由から怪しいと思われてしまうんだね...!
・給与水準への不満が複数見られるから
・新人教育やスキルアップへの不安があるから
・第三者による口コミが少なく実態が分かりにくいから
しかし、結論として株式会社イアスは怪しくありません!
この記事では、株式会社イアスが怪しいと思われてしまう3つの理由の説明だけでなく、実は怪しくない理由まで解説します。株式会社イアスを安心して利用したい方は、ぜひ最後までご覧ください!
株式会社イアスが怪しいと思われてしまう3つの理由
出典:株式会社イアス|トップページ
株式会社イアス(かぶしきがいしゃいあす)は、なぜ怪しいと思われてしまうのでしょうか?その理由について調べてみました。
怪しいと思われてしまう理由①給与水準への不満が複数見られるから
出典:株式会社イアス|トップページ
株式会社イアスは、なぜ怪しいと思われてしまうのか?理由の1つ目は「給与水準への不満が複数見られるから」です。
社員や元社員による口コミでは、基本給が低いという声が目立ちます。特に独身社員の給与水準が低く、家族手当があるため結婚や出産をしないと生活が厳しいという意見がありました。年俸制の管理職と一般社員で給与水準に大きな差があることも指摘されています。
怪しいと思われてしまう理由②新人教育やスキルアップへの不安があるから
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株式会社イアスは、なぜ怪しいと思われてしまうのか?理由の2つ目は「新人教育やスキルアップへの不安があるから」です。
新人の頃から放置されて独学で仕事を覚える必要があり、働きにくいという声があります。また、人月の仕事を請け負うため個人のスキルアップが必要ですが、個人の裁量に任せきりで、数年後にどんな役割を期待されているのかが曖昧になりがちだという口コミもあります。任される案件と期待される役割に乖離があることも課題として挙げられています。
怪しいと思われてしまう理由③第三者による口コミが少なく実態が分かりにくいから
出典:株式会社イアス|トップページ
株式会社イアスは、なぜ怪しいと思われてしまうのか?理由の3つ目は「第三者による口コミが少なく実態が分かりにくいから」です。
設計開発会社としての株式会社イアスは、第三者による口コミがほぼ存在しません。口コミサイトにあるイアスの情報は東京都品川区の同名別法人を指している可能性があり、外部から実態を検証する材料が乏しいという指摘があります。
株式会社イアスとは?
出典:株式会社イアス|トップページ
株式会社イアス(かぶしきがいしゃいあす)を運営している株式会社イアスは、平成25年に創業された会社で、総合エンジニアリングサービス業を行っています。
■株式会社イアスを運営している会社情報
| ブランドネーム | 株式会社イアス |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社 イアス |
| ホームページ | https://www.e-ath.co.jp/ |
| 事業内容 | 総合エンジニアリングサービス業 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル3階 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 代表者 | 小林 政幸 |
株式会社イアスは本当に怪しいの?実は怪しくない3つの理由!
しば犬くん株式会社イアスは怪しそうだから、利用をやめた方がいいのかな...
みけねこ先生株式会社イアスは実は怪しくないよ!その理由について解説するね!
株式会社イアスが実は怪しくない3つの理由はこちら!
- 離職率が低く長く働きやすい環境があるから
- ワークライフバランスが充実しているから
- 若手でも相談しやすい風土があるから
怪しくない理由①離職率が低く長く働きやすい環境があるから
出典:株式会社イアス|トップページ
株式会社イアスが怪しくない理由の1つ目は「離職率が低く長く働きやすい環境があるから」です。
公式の採用情報によると、離職率は3.8%と非常に低い水準です。利益の3割から4割を社員に還元するなど社員想いの経営方針が評価されており、働き続けやすい環境が整っています。技術職の半数が年収1000万円を超えており、努力が報われる仕組みがあることも特徴です。
怪しくない理由②ワークライフバランスが充実しているから
出典:株式会社イアス|トップページ
株式会社イアスが怪しくない理由の2つ目は「ワークライフバランスが充実しているから」です。
年間休日は123日で、有給取得数は年間12日です。残業時間は平均15時間程度で、月の残業時間が30時間以内に収まる働きやすい環境です。突発的な呼び出しや夜間の勤務はほとんどなく、直行直帰も可能という良好なワークライフバランスが実現されています。しっかり休みも取れる環境で、仕事と遊びのメリハリをつけられるという声があります。
怪しくない理由③若手でも相談しやすい風土があるから
出典:株式会社イアス|トップページ
株式会社イアスが怪しくない理由の3つ目は「若手でも相談しやすい風土があるから」です。
若手社員を積極的に採用しているため、先輩に相談しやすい環境が整備されています。2名1組で業務を行う体制のため、仕事に対する不安も少ないです。会話があると仕事が楽しいという雰囲気があり、働きやすさを常に向上させているという口コミがあります。説明会や選考で丁寧に説明してもらえるため、入社時のギャップがなかったという声もあります。
株式会社イアスは本当に大丈夫...?口コミ・評判を確認しよう!
出典:株式会社イアス|トップページ
株式会社イアス(かぶしきがいしゃいあす)は「新人教育やスキルアップへの不安があるから」「第三者による口コミが少なく実態が分かりにくいから」などの理由により、不安に感じ、利用するかどうか悩んでいる方もいるのではないでしょうか?そこで、株式会社イアスの実際の口コミ・評判をチェックしてみました!
しば犬くんとはいえ、株式会社イアスは本当に大丈夫なのかな?不安だな...
みけねこ先生それでは、実際の利用者の口コミ・評判をチェックしてみましょう!
株式会社イアスの良い口コミ・評判
株式会社イアスを利用した方の、良い口コミ・評判をいくつか紹介します。
休職するときに親身になって相談に乗ってもらえた
休職するというのは滅多にないとは思われますが、こういう困ったときに良い対応をしてくれる点は良い点として口コミを寄せられています。
休職するにあたり上司に相談した際は親身に相談にのってもらいたすかりました。
出典:イアスの評判・口コミ一覧(全25件)【就活会議】
しば犬くん休職するほどに追い詰められた時に助かるよね。
みけねこ先生確かに。困ったときほど親身になってもらえると助かるよね。
能力があれば男女関係なく昇格できる
能力があれば男女関係なく昇格できる点でも人気です。
優秀な女性が多く、性別で評価が不利になるようなことはなかったように思う。女性でも能力次第で昇格することは可能だった。
出典:イアスの評判・口コミ一覧(全25件)【就活会議】
しば犬くん女性も頑張りしだいで昇格できるのはいいね。
みけねこ先生男女関係なく評価されるのは嬉しいね。
同世代と横でつながることができる
同世代の方と横でつながることができて喜んでいる声もあります。
同年代の人も多く、横のつながりは非常に良かったと思います。
出典:イアスの評判・口コミ一覧(全25件)【就活会議】
飲み会は勿論、スキー・バーベキュー・テニスなどのイベントにも
参加しました。
しば犬くん同世代の人と横でつながれるのはいいね。
みけねこ先生確かに横でつながれると仕事にも良い影響がありそうだね。
株式会社イアスの悪い口コミ・評判
株式会社イアスを購入した方の、悪い口コミ・評判をいくつか紹介します。
頑張った分の評価がされなかった
頑張ったにも関わらず評価がされなかったという声もあります。
予算を達成してもボーナスは増えなかったし、達成してない部署はそれほど下がってなく無理したり頑張った部分への評価はされなかった。
出典:イアスの評判・口コミ一覧(全25件)【就活会議】
しば犬くん頑張ったのに評価されないの!?
猫先生確かにそういう声もあるけどほんの一部だよ。
仕事のやりがいがない
仕事のやりがいがないという声もあります。
仕事のやりがいなどは一切ありません!
出典:イアスの評判・口コミ一覧(全25件)【就活会議】
しば犬くん仕事のやりがいがないのか…。
みけねこ先生そういう声もあるけどほんの一部だよ。
新人の時から放置される
新人の時から放置されるという声もあります。
新人の頃からは放置をされ、独学でないと仕事が進まず非常に働きにくい状況です!
出典:イアスの評判・口コミ一覧(全25件)【就活会議】
しば犬くん新人の時から放置されるんだ…。
みけねこ先生そういう声もあるけど一部でいい口コミもあるんだよ。所属する場所によって違うのかも。
まとめ:株式会社イアスは怪しい?利用して大丈夫?
株式会社イアスが怪しいと思われてしまうのは主に以下の理由が考えられます。
- 基本給が低く独身だと生活が厳しいという給与水準への不満がある
- 新人を放置して独学を強いるなど教育体制に不安がある
- 第三者の口コミが少なく外部から実態を検証しにくい
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