【怪しい？】株式会社GRコンサルティングの口コミ・評判は実際どう？

株式会社GRコンサルティングは日本の法人向け電力コスト削減コンサルティング会社です。

株式会社GRコンサルティングは中小企業の電力コスト削減や省エネ提案など、社会的意義のある仕事ができることもあり、人気の法人向け電力コスト削減コンサルティング会社なのですが、他の法人向け電力コスト削減コンサルティング会社に比べて営業手法やアポイントの取り方がグレーな印象があるため、「怪しくないか？」「大丈夫なの？」と、不安に感じる方もいるでしょう。

しかし、結論として株式会社GRコンサルティングは怪しくありません！

この記事では、株式会社GRコンサルティングが怪しいと思われてしまう3つの理由の説明だけでなく、実は怪しくない理由まで解説します。株式会社GRコンサルティングを安心して利用したい方は、ぜひ最後までご覧ください！

株式会社GRコンサルティングが怪しいと思われてしまう3つの理由

出典：株式会社ＧＲコンサルティングの会社概要|転職・求人情報サイトのマイナビ転職

株式会社GRコンサルティング（かぶしきがいしゃじーあーるこんさるてぃんぐ）は、なぜ怪しいと思われてしまうのでしょうか？その理由について調べてみました。

怪しいと思われてしまう理由①営業手法やアポイントの取り方がグレーな印象があるから

電話番号0528562666の詳細情報「株式会社GRコンサルティング」 - 電話番号検索 https://t.co/YeK0OAiZkM

省エネの補助のなんたらってゆうてきたので、営業はお断りと申し上げると、お伝えするだけでもだめですかってキレてきた。

— ちみさまらむわか (@kawamuraen) January 16, 2020

株式会社GRコンサルティングは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の1つ目は「営業手法やアポイントの取り方がグレーな印象があるから」です。

口コミでは「やり方や営業手法、アポイントの取り方がグレー」という意見があり、売る値段が顧客によって違うといった指摘も見られます。明確なマニュアルや指導方針がなく、何が正しいのか分かりにくいため、不信感を持たれることがあります。

怪しいと思われてしまう理由②勤務時間や拘束時間が長く、働き方に不安があるから

GRコンサルティングやばい

— 神経すり減らし公務員 (@znX2fMrF6zAJ7wJ) November 17, 2021

株式会社GRコンサルティングは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の2つ目は「勤務時間や拘束時間が長く、働き方に不安があるから」です。

退社時間が21時以降になることが多く、土日や深夜の勤務も珍しくありません。拘束時間が長いため、体調やメンタルを崩してしまう人もいて、働き方に不安を感じる声が目立ちます。

怪しいと思われてしまう理由③教育やフォロー制度が不十分で離職率が高いから

出典：株式会社GRコンサルティング

株式会社GRコンサルティングは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の3つ目は「教育やフォロー制度が不十分で離職率が高いから」です。

社内の教育制度やフォロー体制が十分でなく、何を基準に評価されるのか分からないという意見があります。そのため、入社しても続かない人が多く、離職率が高めです。これも「怪しいのでは？」と思われる理由の一つです。

株式会社GRコンサルティングとは？

出典：株式会社 GR コンサルティング | Facebook

株式会社GRコンサルティング（かぶしきがいしゃじーあーるこんさるてぃんぐ）は、2011年に創業された会社で、法人を対象とした電力コスト削減コンサルティングや省エネ機器の設置・販売、LED照明の販売及び斡旋を行っています。

株式会社GRコンサルティングは本当に怪しいの？実は怪しくない3つの理由！

怪しくない理由①実力主義で成果がしっかり評価される仕組みがあるから

わりとまじめな話、都道府県とかの地方自治体と、コンサルとかの実力主義や競争が激しい会社で何か協定結んで、疲れちゃったら行政で働いてみるのはどう？って提案できて採用できる仕組みとか作ってくれないかな…
優秀な公務員がコンサルに転職しすぎる…

— ＋9 (@task_plusnine) May 27, 2025

株式会社GRコンサルティングが怪しくない理由の1つ目は「実力主義で成果がしっかり評価される仕組みがあるから」です。

株式会社GRコンサルティングは、実力主義で働く人の成果がしっかり評価される会社です。数字を出せば昇格や昇給のチャンスがあり、年4回の昇格チャンスや業績連動型の賞与など、頑張りが反映される仕組みが整っています。成果が出せれば若いうちから役職を任されることもあり、やりがいを感じやすい環境です。

怪しくない理由②営業スキルが身につき、成長できる雰囲気があるから

コンサルで得られるスキルは
自分の専門外のことまで広げて、出来るかどうか判らんことをそれらしく提案する営業力

これ、半分バカにしてて、半分は素で大事と思ってる
研究者でもメーカーの技術者でもどこでも必要なスキルだと思います

— ひぃ (@Hi_Ban_coran) June 4, 2024

株式会社GRコンサルティングが怪しくない理由の2つ目は「営業スキルが身につき、成長できる雰囲気があるから」です。

テレアポや外回り営業を通じて、営業スキルがしっかり身につきます。先輩や上司もノウハウを出し惜しみなく教えてくれるので、自分でどんどん成長したい方にはぴったりの職場です。若い人が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。

怪しくない理由③給与や評価制度が明確で、働きやすい環境が整っているから

出典：クロストーク - 株式会社GRコンサルティング

株式会社GRコンサルティングが怪しくない理由の3つ目は「給与や評価制度が明確で、働きやすい環境が整っているから」です。

給与は同年代の平均より高めに設定されており、評価制度も明確です。有給消化もしっかりでき、2023年からは完全週休2日制も導入されています。社員同士の仲も良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気があるので、働きやすい環境が整っています。

株式会社GRコンサルティングは本当に大丈夫...？口コミ・評判を確認しよう！

出典：採用情報 - 株式会社GRコンサルティング

株式会社GRコンサルティング（かぶしきがいしゃじーあーるこんさるてぃんぐ）は「営業手法やアポイントの取り方がグレーな印象がある」「勤務時間や拘束時間が長く、働き方に不安がある」などの理由により、不安に感じ、利用するかどうか悩んでいる方もいるのではないでしょうか？そこで、株式会社GRコンサルティングの実際の口コミ・評判をチェックしてみました！

株式会社GRコンサルティングの良い口コミ・評判

株式会社GRコンサルティングを利用した方の、良い口コミ・評判をいくつか紹介します。

営業しやすい商材を扱っている

商材が提案しやすいため、成果に直結しやすいという声がありました。

営業成果が出るような売りやすい商品を販売している。どんどん契約が上がる所は素晴らしいと思います。電気代が下がるのでお客さんも喜ぶ方は喜んでいると思います。

出典：GRコンサルティングの社員クチコミ・評判の一覧（34件）｜Yahoo!しごとカタログ

顧客数圧倒的な取引社数なので、売りやすい商材さえあればどうにかなると思います。

出典：GRコンサルティングの「企業分析［強み・弱み・展望］」 OpenWork

若手中心で風通しの良い職場環境

同期や上司との年齢差が少なく、風通しが良いという声がありました。

会社の方は良い人ばかりだった。同期も先輩も上司も歳があまり離れていないせいか、相談もしやすかったです。

出典：ＧＲコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件）【就活会議】

常に挑戦する機会はあります。風通しの良さに関しては人柄が良い人が多いので、比較的には良い方だと思われます。

出典：GRコンサルティングの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork

実力主義による昇進・昇給制度

成果主義の評価制度によりキャリアが見えやすいという声がありました。

昇給、昇格は、完全に実力主義です。成果を上げればすぐに主任になれます。一方で成果を出せなければすぐに降格です。

出典：GRコンサルティングの「年収・評価制度」 OpenWork

成果がわかりやすく、給料、待遇、ポジション、居心地と直結しているためポジティブな人にはかなりある。

出典：GRコンサルティングの「企業分析［強み・弱み・展望］」 OpenWork

株式会社GRコンサルティングの悪い口コミ・評判

株式会社GRコンサルティングを購入した方の、悪い口コミ・評判をいくつか紹介します。

長時間労働

日常的に20時以降、場合によって22時まで残業が行われているという声がありました。

朝は8時半に出社し朝礼があります。夜は20時にパソコンがシャットダウンするものの、再び立ち上げなおしている人が大半。人にもよるが、数字に追われてお昼休憩もまともに取れない状況があります。

出典：株式会社ＧＲコンサルティングの評判・口コミ｜はたらくホンネ

勤務時間は長いと思います。

出典：GRコンサルティングの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度） - エンゲージ会社の評判

離職率が高い

体育会系で離職率が高く、精神的負担が大きいという声がありました。

2年くらい前までは本当に離職率が高かった。新卒が入ってもすぐ辞めていく。

出典：株式会社ＧＲコンサルティングの評判・口コミ｜はたらくホンネ

あまりにも体育会系すぎる。個人数字チーム数字がないと、空気がものすごい悪く、毎クール怒られる。毎日毎日数字との戦いで心休まる時がない。

出典：ＧＲコンサルティングの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全32件)【転職会議】

営業手法に対する抵抗感

テレアポ中心の詐欺まがいの営業が行われているという声がありました。

営業方法がかなりグレーな営業方法なので普通に営業で数字取れていた人もここではおそらく全く取れないこともあり得る。

出典：ＧＲコンサルティングの評判/社風/社員の口コミ(全264件)【転職会議】

詐欺まがいだが高利益な商材を武器にガンガンテレアポをして売る会社。

出典：GRコンサルティングの社員クチコミ・評判の一覧（34件）｜Yahoo!しごとカタログ

まとめ：株式会社GRコンサルティングは怪しい？利用して大丈夫？

株式会社GRコンサルティングが怪しいと思われてしまうのは主に以下の理由が考えられます。

• 営業手法やアポイントの取り方がグレーな印象があるから
• 勤務時間や拘束時間が長く、働き方に不安があるから
• 教育やフォロー制度が不十分で離職率が高いから

株式会社GRコンサルティングは、教育や評価基準が分かりにくいため離職率が高いと感じる声もありますが、実力主義や成長しやすい雰囲気、明確な評価制度があるので、働きがいのある会社とも言えます。