【怪しい？】株式会社スタンバイの口コミ・評判は実際どう？

株式会社スタンバイは日本の株式会社スタンバイが運営している求人検索エンジンです。

株式会社スタンバイは自社の口コミが掲載されるのもあり、人気の求人検索エンジンなのですが、他の求人検索エンジンに比べて求人情報の重複や鮮度の問題があるため、「怪しくないか？」「大丈夫なの？」と、不安に感じる方もいるでしょう。

しかし、結論として株式会社スタンバイは怪しくありません！

この記事では、株式会社スタンバイが怪しいと思われてしまう3つの理由の説明だけでなく、実は怪しくない理由まで解説します。株式会社スタンバイを安心して利用したい方は、ぜひ最後までご覧ください！

株式会社スタンバイが怪しいと思われてしまう3つの理由

出典：日本最大級の求人検索エンジンを支える機械学習エンジニアを募集！ - 株式会社スタンバイのエンジニアリングの採用 - Wantedly

株式会社スタンバイ（かぶしきがいしゃすたんばい）は、なぜ怪しいと思われてしまうのでしょうか？その理由について調べてみました。

怪しいと思われてしまう理由①求人情報の重複や鮮度の問題があるから

出典：スタンバイの導入事例

株式会社スタンバイは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の1つ目は「求人情報の重複や鮮度の問題があるから」です。

スタンバイは多くの求人情報をまとめて掲載する仕組みになっていますが、その特性上、同じ内容の求人が複数表示されることがありました。特に以前は、同じ会社の求人がタイトルだけ少し変えて何度も掲載されているケースも見られました。このような重複が多いと、求職者にとって本当に新しい求人を探しにくくなり、「情報が水増しされているのでは」と不信感を持たれることがあります。最近は重複求人の取り締まりが強化されてきましたが、依然として新着求人が少ないという課題も残っています。

怪しいと思われてしまう理由②求人を直接投稿できない仕組みだから

出典：求人検索エンジン「スタンバイ」、アプリ全面リニューアル | 株式会社スタンバイのプレスリリース

株式会社スタンバイは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の2つ目は「求人を直接投稿できない仕組みだから」です。

スタンバイでは、求人情報をサイト上から直接投稿することができません。求人を掲載するには、外部の採用サイトやツールを使って作成した求人ページをスタンバイに反映させる必要があります。この仕組みのため、求人掲載のハードルが高くなりやすく、結果として大手の人材紹介会社や派遣会社の求人が中心になりがちです。そのため、個人や中小企業の新鮮な求人が少なく、情報の偏りが生まれやすい点も「怪しい」と感じられる理由のひとつです。

怪しいと思われてしまう理由③求人内容や対応に不信感を持たれるケースがあるから

出典：求人検索エンジン「スタンバイ」、月間ユーザー数が1,000万人を突破 | 株式会社スタンバイのプレスリリース

株式会社スタンバイは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の3つ目は「求人内容や対応に不信感を持たれるケースがあるから」です。

スタンバイに掲載されている求人の中には、内容が現実離れしていたり、条件が極端に良すぎるものが混じっていることがあります。例えば「誰でも簡単に高収入」や「選考基準が極端にゆるい」といった求人は、実際には仕事内容や条件が異なる場合もあり、トラブルにつながることもあります。また、求人掲載企業の情報が少なかったり、問い合わせをしても返事が遅い、あるいは不誠実な対応をされたという口コミも見受けられます。こうした点から、利用者が「怪しい」と感じることがあるのです。

株式会社スタンバイとは？

出典：日本最大級の求人検索エンジンを支えるデータエンジニア - 株式会社スタンバイのエンジニアリングの採用 - Wantedly

株式会社スタンバイ（かぶしきがいしゃすたんばい）を運営している株式会社スタンバイは、2011年に創業された会社で、求人検索エンジンを行っています。

株式会社スタンバイは本当に怪しいの？実は怪しくない3つの理由！

怪しくない理由①大手企業が運営に関わっているから安心できるから

「どの求人検索エンジンが効きますか？」という質問は、「どの薬が効くか」と同じで、一概には答えられません。Indeedは月間訪問者数2,390万以上の圧倒的リーチ、求人ボックスは高いユーザー満足度、スタンバイはYahoo!との連携で認知拡大に強み。採用したい人材によって、使い分けが効果的です。万能…

— 塚原 聡一/Kaiketsu株式会社 代表取締役 (@soutsukahara) May 28, 2025

株式会社スタンバイが怪しくない理由の1つ目は「大手企業が運営に関わっているから安心できるから」です。

株式会社スタンバイは、求人検索エンジン「スタンバイ」を運営しています。この会社は、ヤフー株式会社やLINE株式会社などを子会社に持つ「Zホールディングス」と、人材業界で有名な「株式会社ビズリーチ」が共同で設立した合弁会社です。どちらも日本を代表する大手企業なので、運営元がしっかりしている点は安心材料になります。

怪しくない理由②求人数が圧倒的に多く、利用者も多いから

出典：求人検索エンジン「スタンバイ」 by 株式会社スタンバイ

株式会社スタンバイが怪しくない理由の2つ目は「求人数が圧倒的に多く、利用者も多いから」です。

スタンバイは日本最大級の求人検索エンジンで、常時1,000万件を超える求人情報が掲載されています。正社員からアルバイト、派遣まで幅広い雇用形態や職種に対応しており、全国の求人を探すことができます。多くの人が利用しているサービスなので、信頼性も高いと言えるでしょう。

怪しくない理由③怪しい求人への対策やサポート体制が整っているから

出典：ENGINEERING | 株式会社スタンバイ 採用サイト

株式会社スタンバイが怪しくない理由の3つ目は「怪しい求人への対策やサポート体制が整っているから」です。

スタンバイでは、利用者が安心して求人を探せるように、不審な求人の特徴や見分け方を公式サイトで案内しています。もし怪しい求人を見つけた場合は、問い合わせフォームから通報できる仕組みも用意されています。こうしたサポート体制があることで、トラブルを未然に防ぐことができます。

まとめ：株式会社スタンバイは怪しい？利用して大丈夫？

株式会社スタンバイが怪しいと思われてしまうのは主に以下の理由が考えられます。

• 求人数がとても多い分、実際には募集が終わっている「カラ求人」や、内容が重複した求人が見つかることがある
• 求人情報の多くが他社サイトから自動で集められているため、情報の鮮度や正確さにバラつきがある
• 直接求人を投稿できない仕組みのため、新着求人が少なく、同じ内容の求人が何度も掲載されやすい

ただし、これらは求人検索エンジンという仕組み上どうしても起こりやすい問題です。スタンバイも最近は重複求人の整理や不正な求人への対応を強化しているので、年々改善が進んでいます。