株式会社じげんは怪しい？口コミ・評判が正直ヤバいって本当？

株式会社じげんは日本の株式会社じげんが運営しているライフサービス領域の比較・マッチングプラットフォーム事業です。

株式会社じげんは比較しやすくて選びやすいこともあり、人気のライフサービス領域の比較・マッチングプラットフォーム事業なのですが、他のライフサービス領域の比較・マッチングプラットフォーム事業に比べて離職率が高く見え「長く働きにくい会社」と思われやすいため、「怪しくないか？」「大丈夫なの？」と、不安に感じる方もいるでしょう。

しかし、結論として株式会社じげんは怪しくありません！

この記事では、株式会社じげんが怪しいと思われてしまう3つの理由の説明だけでなく、実は怪しくない理由まで解説します。株式会社じげんを安心して利用したい方は、ぜひ最後までご覧ください！

株式会社じげんが怪しいと思われてしまう3つの理由

出典：株式会社じげん - 検索 画像

株式会社じげん（かぶしきがいしゃじげん）は、なぜ怪しいと思われてしまうのでしょうか？その理由について調べてみました。

怪しいと思われてしまう理由①年収が思ったより高くないと感じる人がいるから

出典：じげんのニューノーマルをどう創るか | ボトムアップで活性化するリモートコミュニケーション - OVERS

株式会社じげんは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の1つ目は「年収が思ったより高くないと感じる人がいるから」です。

インターネット上の口コミや転職系サイトを見ると、同じIT・インターネット業界の中で見ると、平均年収がそこまで高水準ではないという声があります。
特に、成果主義でインセンティブをうたっている会社だと、高い報酬を期待して入社する人も多いため、ギャップを感じてしまう人がいるようです。
「がんばればもっと稼げると思っていたのに、想像より上がらなかった」という不満がたまると、「条件の割にハードだから怪しい」「稼げるイメージと違う」といったネガティブな印象につながりやすくなります。
その結果、ネット上で「年収が低くてやばい会社なのでは」といった表現で語られ、「怪しい」というイメージが一人歩きしている面があります。

怪しいと思われてしまう理由②離職率が高く見え「長く働きにくい会社」と思われやすいから

出典：じげんに転職した理由その２ - OVERS

株式会社じげんは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の2つ目は「離職率が高く見え「長く働きにくい会社」と思われやすいから」です。

公開されているデータや口コミでは、平均勤続年数が4年弱といった数字が紹介されており、「腰を据えて長く働く会社」というより「数年でキャリアアップして転職する人が多い会社」という印象になっています。
もちろん、成長志向の若手が多いIT企業ではよくある傾向なのですが、「社員の出入りが多い＝なにか問題があるのでは」と受け取られてしまうこともあります。
特に、待遇面や働き方に不満を持って辞めた人の口コミは、感情がこもりやすく、どうしても内容が辛口になりがちです。
こうした退職者の声だけを切り取って見ると、「すぐ人が辞める怪しい会社」というイメージが強くなってしまいます。

怪しいと思われてしまう理由③成果主義が厳しく「合わない人にはつらい」環境だから

出典：330件のソーシングと100件のDDに取り組むM&A体制とその狙い - OVERS

株式会社じげんは、なぜ怪しいと思われてしまうのか？理由の3つ目は「成果主義が厳しく「合わない人にはつらい」環境だから」です。

じげんは、少数精鋭で事業を伸ばしていくスタイルを打ち出しており、若手にも権限を渡していく分、結果への要求も高くなりやすいです。
そのため、自分で考えて動くタイプや、数字で評価される環境が好きな人には合いやすい一方で、「じっくり育ててほしい」「マニュアル通りに進めたい」と考える人にはプレッシャーが強く感じられることがあります。
評価が数字や成果に直結しやすい分、結果が出ない期間が続くと、「社内での立場が苦しい」「周りについていけない」と感じてしまい、「ブラックっぽい」「実力主義がきつくて怪しい」という口コミが増えやすくなります。
このように、マッチしない人から見ると「やばい」「怪しい」と映りやすい評価制度が、ネガティブな評判を後押ししていると言えます。

株式会社じげんとは？

出典：株式会社じげん - 検索 画像

株式会社じげん（かぶしきがいしゃじげん）を運営している株式会社じげんは、2006年に創業された会社で、ライフサービスプラットフォーム事業を行っています。

株式会社じげんは本当に怪しいの？実は怪しくない3つの理由！

怪しくない理由①上場企業で情報開示がされているため安心感があるから

株式会社じげんが怪しくない理由の1つ目は「上場企業で情報開示がされているため安心感があるから」です。

上場している会社は、決算情報や事業内容、ガバナンス体制などを定期的に外部へ公表する義務があります。
そのため、売上や利益、どんな事業で稼いでいるのかといった情報を、投資家や求職者が確認しやすい環境になっています。
もし本当に「怪しい会社」であれば、このような透明性の高いルールのもとで長く事業を続けることは難しいです。
情報をオープンにしているという点は、信頼できる企業かどうかを判断するうえで大きな安心材料になります。

怪しくない理由②事業モデルがシンプルで社会の課題に向き合っているから

出典：じげんのサステナビリティ – 株式会社じげん || ZIGExN Co., Ltd.

株式会社じげんが怪しくない理由の2つ目は「事業モデルがシンプルで社会の課題に向き合っているから」です。

じげんは、求人や不動産など、人々の「暮らし」や「仕事」に関わる領域で、情報を集めてユーザーと企業をつなぐサービスを展開しています。
いわゆる「ライフメディアプラットフォーム」のような形で、まとめサイトやマッチングサービスを運営し、ユーザーは自分に合った仕事や物件を探しやすくなっています。
このように、ビジネスモデルがシンプルで、どこから収益を得ているのかが見えやすい会社は、一般的に「怪しい」とは言われにくいです。
事業内容が日常生活と結びついていることもあり、利用者や取引先からも一定の信頼を得ていると言えます。

怪しくない理由③若手が成長しやすい環境づくりに取り組んでいるから

出典：じげんのサステナビリティ – 株式会社じげん || ZIGExN Co., Ltd.

株式会社じげんが怪しくない理由の3つ目は「若手が成長しやすい環境づくりに取り組んでいるから」です。

じげんは、若手にも裁量を与えながら、研修やOJTを通して実践的なスキルを身につけてもらうスタンスを打ち出しています。
もちろん、実力主義の要素が強い分、人によっては厳しく感じることもありますが、その一方で「若いうちから経験を積みたい」「早く成長したい」という人にはチャンスの多い環境です。
また、柔軟な働き方や社内コミュニケーションの仕組みづくりなど、働きやすさを高めるための取り組みも行われています。
社員の成長と事業の成長を両立させようとしている姿勢が見えることからも、「ただ搾取するだけの怪しい会社」とは言えないでしょう。

株式会社じげんは本当に大丈夫...？口コミ・評判を確認しよう！

出典：株式会社じげん - 検索 画像

株式会社じげん（かぶしきがいしゃじげん）は「離職率が高く見え「長く働きにくい会社」と思われやすいから」「成果主義が厳しく「合わない人にはつらい」環境だから」などの理由により、不安に感じ、利用するかどうか悩んでいる方もいるのではないでしょうか？そこで、株式会社じげんの実際の口コミ・評判をチェックしてみました！

株式会社じげんの良い口コミ・評判

株式会社じげんを利用した方の、良い口コミ・評判をいくつか紹介します。

若手でも裁量を持って働ける

株式会社じげんでは、年齢や社歴に関係なく実力を評価するという声があがっていました。若いうちから責任ある業務に挑戦できるため、スキルアップやキャリアアップを目指したい人にとって魅力的な環境といえるでしょう。

若手であっても裁量の多い仕事を任せてもらえます。
先輩で2年目でリーダーへの抜擢もあり、実力があるなら上がっていける環境だと思います。

出典：Yahoo!しごとカタログ

・やりたいといえば幅広い範囲で色々なことをやらせてもらえる。
・裁量は大きい。
・エンジニアでも直接的に売上に関わりやすいビジネスモデルなため、貢献を実感しやすい。

出典：Yahoo!しごとカタログ

柔軟な働き方がしやすい

リモートワーク制度を活用しながら働ける点を評価する社員の声があがっていました。通勤時間の削減や家庭との両立につながりやすく、自分に合った働き方を実現しやすい環境であることがうかがえます。

緊急事態宣言中などは希望すれば毎日テレワークの実施が可能。宣言中以外は定められた回数内で従業員が自由にテレワークの実施日を決めてテレワークが可能です。

出典：Yahoo!しごとカタログ

月8回はリモートワークが可能。
緊急事態宣言下の際は上限無しで
リモートワークが可能です。
ミーティングなども基本はオンラインです。

出典：Yahoo!しごとカタログ

認知度の高いサービスに携われる

株式会社じげんは求人や不動産、生活関連など幅広い分野でサービスを展開しています。多くのユーザーに利用されるサービスに携われることで、自分の仕事が事業成長につながっていることを実感しやすい点が評価されているようです。

ある程度認知度のあるサービスは多いです。
たまにCMなどを流しているものもあるので
業界5番以内のサービスが多々あるイメージです。

出典：Yahoo!しごとカタログ

株式会社じげんの悪い口コミ・評判

株式会社じげんを利用した方の、悪い口コミ・評判をいくつか紹介します。

給与水準に不満を感じる社員もいる

給与や待遇よりも成長機会や経験を重視する会社だと感じている社員もいるようです。特に高い年収や大幅な昇給を期待している人の中には、物足りなさを感じるケースがあるという声が上がっていました。

年収は上がりにくい環境だと思います、年収を求めてここに入社する方は非常に少なく、短期間でも膨大な業務量から自己研鑽を行い、他社へステップアップする方が多い印象です。賞与や昇給、手当てなども期待しないほうがいいと思います。上場企業ではありますが、住宅手当てすらない状況です。
ビジネスの戦闘力を高めたいやビジネスマンとして成長したいと強く思える方には環境が応えてくれる場となっています。

出典：Yahoo!しごとカタログ

給料を求めているならやめた方がいいです。
あくまで自身の成長やキャリアアップとして
考えるならありですが、給料、賞与は諦めた方がいいです。

出典：Yahoo!しごとカタログ

上司や部署によって働きやすさに差がある

じげんは事業部制を採用しており、配属先によって職場環境が異なる可能性があるようです。風通しの良さを評価する口コミもある一方で、人間関係やマネジメント面について不満を感じた社員もおり、部署による差が大きいという声が上がっていました。

複数の部署や支店に分かれているため一概には言えないですが部署によっては人間関係がうまく行ってない部署も存在すると思います。

出典：Yahoo!しごとカタログ

業務内容のギャップや上司からのパワハラ含め検討中。部署によるが平気で辞めたら的な事を言う上司がいるので辞める際は労務と労基にしっかり報告するように準備はしている。

出典：Yahoo!しごとカタログ

技術力向上を重視するエンジニアには向かない場合もある

株式会社じげんは自社サービスの事業成長を重視する企業であるため、最新技術の研究や技術特化のキャリアを求めるエンジニアとは方向性が異なる場合があるようです。そのため、技術力そのものを追求したい人よりも、事業やサービスの成長に関わりたい人向きの会社だと感じている社員もいるという声が上がっていました。

・目の前のビジネス的なKPI(売上／粗利／営利など)に対するコミットを強く求められる風土のため、技術に対する投資意識が極端に低く、例えばセキュリティ的に明らかに問題がある状態を放置しつづけてしまっている。
　・技術投資意識が低いので、広い範囲で色々仕事をしたいのではなく、単に技術力を上げたい人にとっては面白みが無いかもしれません。

出典：Yahoo!しごとカタログ

ベンチャーなのでがっつり新規開拓がメインです。ほぼ営業会社と思った方がいいです。
テレアポ能力必須。

出典：Yahoo!しごとカタログ

まとめ：株式会社じげんは怪しい？利用して大丈夫？

株式会社じげんが怪しいと思われてしまうのは主に以下の理由が考えられます。

• 年収が思ったほど高くないという口コミが目立ち、「労力のわりに給料が低いのでは」と感じる人がいる
• 平均勤続年数が短めで、転職サイトなどを見ると「人がすぐ辞める会社」という印象を持たれやすい
• 成果主義が強く、数字プレッシャーもあるため「結果が出せない人にはつらい環境＝ブラックっぽい」と受け取られてしまう

じげんは成果を重視する分、若手でも裁量ある仕事を任せてもらえる環境で、「早く成長したい」「自分の力を試したい」というタイプの人には大きなチャンスがある会社です。
また、IT・インターネット業界はもともと人の入れ替わりが多く、平均勤続年数が短くなりやすい特徴もあるので、「人が辞める＝ブラック」とは一概に言えません。
そのため、じげんについて判断する時は、「怪しい」という言葉だけに振り回されず、自分が大事にしたい働き方や価値観と合うかどうかを冷静に見ていくことが大切だと思います。